Maaş Promosyonu Karşılaştırma
Maaş Promosyonu Karşılaştırma
Kurumunuza gelen banka maaş promosyonu tekliflerini tutar, taahhüt süresi, ek ödeme ve masraflarla karşılaştırır; her teklifin aylık karşılığını, isterseniz paranın zaman değeriyle, ve erken ayrılmada iade riskini gösterir.
Hesap bilgileri
Hesap sonucu
Sonuç burada bir dekont olarak çıkar
Soldaki değerleri girip Hesapla'ya basın. Toplam, hesabın parçaları ve her satırın yasal dayanağı burada görünür; yazdırabilir veya bağlantısını paylaşabilirsiniz.
Maaş promosyonu karşılaştırma aracı, kurumunuza gelen banka promosyonu tekliflerini aynı ölçüye indirir: her teklifin aylık karşılığını hesaplar ve en yüksek olanı gösterir. Teklifleri siz girersiniz (teklif adı, peşin promosyon, taahhüt süresi, varsa kampanya ek ödemeleri ve kart aidatı gibi masraflar); site hiçbir bankanın teklifini yayımlamaz ya da tahmin etmez. İsterseniz paranın alternatif getirisini yazarak süreleri farklı teklifleri zaman değeriyle karşılaştırabilir, tayin veya ayrılma ihtimaliniz varsa erken ayrılmada iade edilecek tutarı tahmin edebilirsiniz.
Promosyon teklifleri neden doğrudan karşılaştırılamaz?
Bankalar kamu kurumlarına ve büyük işverenlere maaş ödemesi karşılığında promosyon verir; teklifler hem tutar hem süre bakımından farklıdır. 36 ay için 30.000 TL ile 24 ay için 26.000 TL'yi tutar üzerinden kıyaslamak yanıltıcıdır: ilk teklif daha büyük görünür ama sizi bir yıl daha bankaya bağlar. Doğru ölçü, promosyonun taahhüt süresine yayılmış hâlidir. Ek kampanya ödemeleri (ör. kart kullanım bonusu) toplama eklenir, taahhüt boyunca ödeyeceğiniz kart aidatı veya hesap işletim ücreti gibi masraflar düşülür.
Nasıl hesaplanır?
Toplam tutar = peşin promosyon + ek ödemeler − masraflar (vergi öncesi) Aylık karşılık = toplam tutar / taahhüt ayı Eşdeğer aylık = toplam × i / (1 − (1 + i)^−n), i = (1 + yıllık getiri)^(1/12) − 1 Erken ayrılma iadesi (kıst varsayımı) = promosyon × (n − ayrılma ayı) / n
Paranın zaman değeri: Peşin alınan promosyonu mevduatta veya başka bir araçta değerlendirebilirsiniz. "Alternatif getiri" alanına yıllık net getiriyi girerseniz araç peşin tutarı, taahhüt süresi boyunca her ay eşit ödenen bir tutara (anüite) çevirir. Getiri yükseldikçe uzun taahhütlü tekliflerin eşdeğer aylığı daha çok artar; bu nedenle sıralama değişebilir. Aylık karşılıklar eşitse kısa taahhüt öne alınır, çünkü daha erken serbest kalırsınız.
Sonuç tablosunda teklifler aylık karşılığa göre sıralanır; "Teklif no" girdiğiniz sıradaki numaradır. En iyi teklif vurgulu satırda görünür.
Örnek hesaplama
Kurumunuza iki teklif geldiğini varsayalım: A 36 ay taahhütle 30.000 TL, B 24 ay taahhütle 26.000 TL.
- A'nın aylık karşılığı 30.000 / 36 = 833,33 TL.
- B'nin aylık karşılığı 26.000 / 24 = 1.083,33 TL; B ayda 250 TL daha iyidir.
- Alternatif getiri %40 girilirse aylık oran 1,40^(1/12) − 1 ≈ %2,84 olur; eşdeğer aylıklar A için 1.342,24 TL, B için 1.509,49 TL'dir. B yine öndedir, fark 167,25 TL'ye iner.
- 18. ayda tayin ihtimaliniz varsa ve protokolde kıst iade varsa, B'de 26.000 × 6 / 24 = 6.500 TL iade riski doğar; A'yı seçseydiniz bu tutar 15.000 TL olurdu.
Kamu kurumlarında promosyon kuralları
Kamu kurum ve kuruluşlarında maaş promosyonu anlaşmaları 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi (Resmî Gazete 20.07.2007, S. 26588) çerçevesinde yapılır. Genelgeye göre ödemeyi yapacak banka; harcama yetkilisinin başkanlığında, sendika temsilcisinin de yer aldığı üç kişilik bir komisyonca teklifler alınarak belirlenir ve protokolün süresi iki yıldan az beş yıldan çok olamaz. Genelgenin ilk metni promosyonun personel hesabına her personel için eşit tutarlarda ve altı aylık periyotlarla ödenmesini öngörüyordu; bu hüküm 2008/18 sayılı Genelgeyle (RG 05.08.2008) değiştirildi ve yürürlükteki metin yalnızca promosyonun personel adına açılan hesaba aktarılarak ödeneceğini söyler. 2010/17 sayılı Genelgeyle (RG 10.08.2010) de promosyonun tamamının personele dağıtılması kuralı getirildi. Ödemenin peşin mi dönemsel mi yapılacağı, kuruma sonradan atananlara ve ayrılanlara nasıl davranılacağı bu yüzden protokolde düzenlenir ve kurumdan kuruma değişir. Araçtaki "peşin promosyon" sizin girdiğiniz toplam tutardır; dönemsel ödenen bir teklifte taahhüt boyunca alacağınız toplamı yazabilirsiniz, ancak alternatif getiri girildiğinde araç bu toplamı ilk gün alınmış sayar ve zaman değeri karşılaştırması o teklif için iyimser kalır. İade tahmini de "kıst iade varsa" diye etiketlenmiş bir varsayımdır.
Özel sektörde ve emekli maaşlarında promosyon bankayla bireysel ya da işveren düzeyinde yapılan sözleşmeye bağlıdır; karşılaştırma mantığı aynıdır.
Vergi ve dikkat edilecek noktalar
- Vergi: Tutarlar vergi öncesidir. Çalışana ödenen promosyon gelir vergisi ve damga vergisi kesintisine konu olabilir; uygulama ödeme biçimine göre değişebileceği için araç kesinti düşmez. Bordronuzdaki veya hesabınıza geçen tutarı kontrol edin.
- Masrafları unutmayın: Promosyonla birlikte ücretsiz olmayan kredi kartı, sigorta veya hesap paketi teklif ediliyorsa taahhüt boyunca ödeyeceğiniz toplam masrafı "masraflar" alanına yazın.
- Taahhüt süresi: Uzun taahhüt, faiz ve enflasyon ortamında bugünkü değeri düşük bir parayı daha uzun süre bağlamak demektir; zaman değeriyle karşılaştırma bunu görünür kılar.
- Tavsiye değil: Araç yalnızca girdiğiniz rakamları karşılaştırır; banka hizmet kalitesi, kredi faizleri ve şube erişimi gibi unsurları ayrıca değerlendirin.
Sık sorulan sorular
Banka promosyonunun aylık karşılığı nasıl bulunur?
Promosyon tutarına varsa ek ödemeleri ekleyip masrafları çıkarın ve taahhüt ayına bölün. 24 ay için 26.000 TL promosyonun aylık karşılığı 1.083,33 TL'dir.
Uzun taahhütlü yüksek promosyon mu, kısa taahhütlü düşük promosyon mu?
Aylık karşılığı yüksek olan daha iyidir. 36 ay için 30.000 TL (833,33 TL/ay), 24 ay için 26.000 TL'nin (1.083,33 TL/ay) gerisinde kalır. Alternatif getiri girerseniz araç zaman değerini de hesaba katar.
Tayin olursam promosyonu iade eder miyim?
Bu, kurumunuzun bankayla yaptığı protokole bağlıdır. Protokolde kıst (orantılı) iade varsa iade tutarı yaklaşık promosyon × kalan ay / taahhüt ayı kadardır; araç bunu "ayrılma ayı" alanıyla tahmin eder.
Promosyondan vergi kesilir mi?
Çalışana ödenen promosyon vergi kesintisine konu olabilir. Araç vergi öncesi tutarlarla hesaplar; kesinti varsa bordronuzdan veya hesap dökümünüzden kontrol edin.
Sitede banka promosyon tutarları neden yok?
Promosyon teklifleri kuruma, personel sayısına ve döneme göre değişir; doğrulanmamış rakam yayımlamamak için site banka verisi tutmaz. Kurumunuza gelen teklifleri siz girersiniz.
Alternatif getiri alanına ne yazmalıyım?
Promosyonu peşin aldığınızda değerlendirebileceğiniz yıllık net getiriyi, örneğin vadeli mevduatın stopaj sonrası yıllık faizini yazın. Bilmiyorsanız boş bırakın; araç düz aylık karşılıkla karşılaştırır.